Workshops, Trainings und Coachings zur Entwicklung von Menschen und Teams im internationalen Umfeld
Zusammenarbeit im virtuellen internationalen Team
- Kick-off-Workshops
- Teamentwicklung
- Kooperationsworkshops
- Führung auf Distanz, in Matrixstrukturen und im interkulturellen Kontext
In den vergangenen Jahren habe ich etliche Workshops mit virtuellen internationalen Teams durchgeführt – am Start, wie im Verlauf der Zusammenarbeit. Die Herkunft und Standorte der Teammitglieder waren dabei weltweit (u.a. Japan, Indien, Tschechien, Frankreich, Deutschland, USA, Mexiko, Brasilien). Die Führungskräfte solcher Teams auf ihre Aufgabe vorzubereiten oder in kritischen Phasen der Zusammenarbeit zu coachen, ist ein weiterer Schwerpunkt meines Angebots.
Sowohl Teammaßnahmen als auch individuelle Coachings führe ich bei Bedarf virtuell mit Hilfe moderner elektronischer Medien und Konferenzsysteme durch.
Internationaler Führungswechsel
- Führungswechsel-Coaching
- Führungswechsel-Workshop
- 360° - Feedback
Bei diesen Maßnahmen ist es mir wichtig, Aspekte der beteiligten Kulturen, das Organisationsumfeld wie auch die Person des Führungswechslers in angemessener Weise zu berücksichtigen.
Als Coach arbeite ich in der Rolle des Geburtshelfers: Mit meinen Fragestellungen und Methodenvorschlägen helfe ich Lösungen gemeinsam mit dem Coachee ans Licht zu holen. Meine Fachexpertise zu internationaler Führung und Kooperation liefert den Hintergrund, geeignete Reflexionsansätze zu identifizieren und anzubieten.
Internationale Entsendung von Fachkräften und ihren Familien nach Lateinamerika
- Interkulturelle Trainings
- Interkulturelles Coaching
- Begleitung des Integrationsprozess im Gastland
- Reintegration
Mein Angebot zur Unterstützung internationaler Personalentsendungen ist kulturspezifisch ausgerichtet. Meine eigene Auslands- und Arbeitserfahrung macht mich zur Expertin für Lateinamerika - allem voran für Brasilien sowie für Argentienien und Mexiko. Unternehmenskulturelle und situationsspezifische Ausgangslagen beziehe ich gezielt in unser Vorgehen ein.
Interkulturelle Kompetenz für Organisationen
- Interkulturelles Know-how und Sensibilisierung für interne Dienstleister, HR sowie für Verkaufs- und Einkaufsabteilungen
- Weiterbildungen für interne Berater mit internationalem Klientel
- Integrationsprozesse der Unternehmenskulturen bei Fusionen und Joint Ventures
Meine Erfahrungen und Angebote reichen von mehrwöchigen modularen Weiterbildungen bis hin zu kurzen und intensiven Großgruppenveranstaltungen.
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch, Portugiesisch und Spanisch.